ESG 產經時報
返回公司治理 (G) 36 個指標總覽
G-2 / G-36
指標編號：G-2分類：董事會結構與獨立性
董事會成員多元化（董事有沒有包含不同專業、產業背景與女性？）
【官方評鑑題目全稱】：公司是否制定董事會成員多元化政策並說明具體執行情形？
📖 白話白話白話速懂
公開董事多元化目標（如至少 1 位女性、涵蓋會計/法律/科技專家），並說明目前達成狀況。
🏛
INSIGHT ｜ 實戰觀點
EBAR｜ESG產經執行力顧問解碼：Why? What? How?
💡 1. 為什麼需要？ (Why do we need it?)
單一背景的董事會容易產生盲點。多元化的董事能帶來法律、資安、財務與國際市場的全面決策品質。
📋 2. 到底要做什麼？ (What exactly is required?)
在董事會層級涵蓋性別平等、專業領域與產業經驗之多維度治理結構。
🛠 3. 如何做？ (How to execute step-by-step?)
【實戰三步驟】1. 訂定女性董事至少 1-2 席目標；2. 引進資安與 ESG 專業獨董；3. 於年報揭露多元化矩陣表。
基本得分要件
- 【要件一】公開董事會多元化政策（包含性別、年齡、法律、會計、產業等多元領域比率目標）。
- 【要件二】說明當年度董事會成員多元化之具體達成情形（至少包含一名女性董事）。
加分秘笈與揭露路徑
本指標無額外另加分項目，滿足基本要件即可取得滿分。
📍 官方資料申報路徑：
公司年報或公開資訊觀測站 ➔ 董監事資訊